BCR: Empleo formal creció 4.8% en febrero
Gobierno trabaja en formación de capital humano para impulsar PBI.
En febrero de este año, el empleo formal total, a escala nacional, creció 4.8%, con lo cual se añadieron 270,000 puestos de trabajo respecto a igual mes del 2024, informó el Banco Central de Reserva (BCR).
De este modo, el empleo formal en el país acumula 11 meses de expansión.
El ente emisor destacó que con este resultado continúa la recuperación del empleo formal en el país.
“Los puestos de trabajo formales del sector privado se incrementaron en 6.5% respecto a febrero del año previo”, indicó.
Aportes
La autoridad monetaria refirió que los sectores agropecuario, servicios y comercio agregaron la mayor cantidad de puestos de trabajo en el mes.
El sector agropecuario generó 103,000 puestos de trabajo adicionales, el sector servicios unos 79,000 empleos y el rubro comercio creó 24,000 puestos de trabajo.
Por otro lado, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, sostuvo que el Gobierno trabaja intensamente en la formación de capital humano, de manera que sea capaz de contribuir con el crecimiento sostenido de la economía peruana.
“Los países que no promueven su capital humano no se desarrollan. De ahí los esfuerzos por la capacitación con más recursos”, manifestó en ceremonia celebrada en Palacio de Gobierno.
Al respecto, dijo que nuestro país pasa por una etapa histórica por las inversiones realizadas para el desarrollo de obras de infraestructura y el gran momento que reportan nuestras exportaciones.
“Necesitamos trabajar en la formación de capital humano y lo hacemos con más inversiones”, aseveró.
Comentó además que cuando los jóvenes se certifican tienen mejores oportunidades de incorporarse al mercado laboral formal.
Certificación
El ministro Maurate reafirmó el compromiso de su sector con la certificación de competencias laborales al 2025, la cual acredita de manera formal los conocimientos y ocupaciones de la población.
Durante la presentación de la Estrategia Nacional para promover la Certificación de Competencias Laborales, resaltó que se busca que los trabajadores que durante su vida se volvieron expertos en determinadas materias, pero no tienen certificación, se incorporen al mercado laboral e ingresen a la planilla de empresas formales.
“Esto es parte del objetivo que tenemos de fortalecer al capital humano”, explicó.
