Utilidades 2025: ¿cuándo se paga y quienes serán beneficiarios en el Perú? Revisa todo lo que se sabe sobre este abono a empleados
El monto de utilidades varía según el sector y la rentabilidad. Empresas de minería y electricidad se destacan por otorgar las mayores utilidades a sus trabajadores, llegando hasta 18 sueldos.
Las utilidades 2025 constituyen un derecho esencial para miles de trabajadores en Perú, otorgándoles una participación en las ganancias generadas por las empresas durante el año 2024. Este beneficio está regulado por la Ley de Utilidades y su monto depende del sector económico y la rentabilidad de cada empresa.
El monto de utilidades varía según el sector y la rentabilidad. Empresas de minería y electricidad se destacan por otorgar las mayores utilidades a sus trabajadores, llegando hasta 18 sueldos.
Las utilidades 2025 constituyen un derecho esencial para miles de trabajadores en Perú, otorgándoles una participación en las ganancias generadas por las empresas durante el año 2024. Este beneficio está regulado por la Ley de Utilidades y su monto depende del sector económico y la rentabilidad de cada empresa.
El incumplimiento de este beneficio puede generar multas superiores a los S/100.000 para las empresas que no cumplen con la legislación. En este artículo, te explicamos todo sobre el pago de utilidades 2025, desde quiénes tienen derecho a recibirlas hasta las fórmulas de cálculo y las sanciones específicas por no abonarlas en el plazo establecido.
¿Hasta qué fecha se debe pagar las utilidades en 2025?
El periodo máximo para depositarlas es 30 días después del vencimiento de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta. Las fechas de pago de las utilidades están establecidas entre el 26 de mayo hasta el 6 de junio. Por lo tanto, las empresas deberán abonar las utilidades a sus trabajadores durante los 30 días siguientes. Caso contrario, podrían exponerse a una fuerte sanción económica.
¿Quiénes tienen derecho al pago de servicios por las empresas?
No todos los trabajadores reciben utilidades. Según la Ley de Utilidades del Perú, las empresas que deben realizar este pago son aquellas que cumplen con los siguientes requisitos:
- Pertenecer al régimen privado y generar rentas de tercera categoría (actividades comerciales, industriales o de servicios).
- Haber registrado más de 20 trabajadores en su planilla durante 2024.
- Haber generado utilidades netas imponibles en el ejercicio fiscal del año anterior.
- No tener pérdidas acumuladas de ejercicios pasados que afecten la distribución.
Los trabajadores beneficiarios deben haber estado en planilla de la empresa, sin importar si tienen contratos a plazo fijo o indeterminado. No tienen derecho a utilidades los practicantes, aprendices o quienes prestan servicios independientes.
Porcentaje de utilidades: ¿qué sectores lideraron los pagos en 2024?
El porcentaje de reparto de utilidades 2025 varía según el sector económico de la empresa, porcentaje que tendrá que separar de la ganancia total de la compañía. Estos son los porcentajes fijados por ley:
- Pesquero: 10 %
- Minería: 10 %
- Telecomunicaciones: 10 %
- Comercio y restaurantes: 8 %
- Industria manufacturera: 10 %
- Otros sectores: 5 %
Por otra parte, en el último año, los sectores que otorgaron mayores montos en utilidades fueron:
- Minería. Empresas de este sector entregaron hasta 18 sueldos adicionales a sus empleados, siendo el rubro con mayor rentabilidad.
- Electricidad. Compañías como Electroperú SA. y Samay I SA. se destacaron por repartir montos significativos.
- Industria fabricante. Empresas como Refinería La Pampilla SA. y Rinti SA. lideraron el reparto en este sector.
- Comercio. Negocios como Valero Perú SAC. y Macrosource Perú SRL. fueron de los que entregaron mejores beneficios en utilidades.
Sanciones que le corresponden a las empresas por no pagar utilidades
Las empresas que no cumplan con el pago de utilidades 2025 dentro del plazo establecido pueden recibir multas severas. Si una empresa incumple con esta obligación, los trabajadores pueden presentar un reclamo formal ante la empresa o la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). A continuación, conocerás el monto de multa correspondiente a las características de la empresa:
- Empresas pequeñas: desde S/8.399,50 hasta S/21.000.
- Empresas medianas: desde S/21.000 hasta S/52.000.
- Empresas grandes: hasta S/129.742, dependiendo del número de trabajadores afectados.
